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山西浦東紅杰人力資源有限公司，是由山西省人力資源和社會保障廳批準成立的，主要提供招考測評、網絡招聘、職業培訓、勞務派遣、勞務外包、獵頭服務、職業介紹、現場招聘會等服務，服務對象以機關事業單位、國企央企、外資企業等，現有服務單位百余家，根據公司需求現面向社會招聘以下崗位工作人員（工作地點太原優先）。
一、人力資源開發項目經理5名
職位描述
1）熟悉勞務派遣、人力資源外包；
2）具備一定市場開拓能力，負責業務開發運營；
3）有一定的央企、國企、政府公關能力，熟悉HR、財務專業知識。任職要求1）年齡28周歲以上本科及以上學歷，有工作經驗優先，人力資源、市場營銷、管理類等相關專業優先考慮；
4）3年以上工作經驗，熟悉標書制作內容；具備市場開發、人力資源、客戶服務等基礎技能；具備一定人脈資源，與同行保持良好的關系；會開車，性別不限，能夠適應出差。
二、業務助理3名
職位描述
1）輔助經理開發業務，有較強的溝通能力。任職要求
2）年齡28歲以上，專科學歷以上，有工作經驗優先，人力資源等相關專業優先；2年以上行業內相關經驗；
3）接受過經濟法、財務基本知識、領導科學、人力資源等培訓。
三、財務助理3名
職位描述
1) 負責公司財務的核算工作；
2) 辦理納稅申報、匯算清繳等各種手續；
3) 確認各企業往來業務數額，根據業務的需要開具各類發票；
4) 各類財務數據的統計工作；
5) 了解當地稅收政策，充分利用稅務優惠政策，節省稅務開支；
6) 協調公司審計報告的出具工作；
7) 憑證等財務資料的打印裝訂保存。
8) 任職要求
9) 20-35周歲，大專以上學歷，有工作經驗優先，經濟類或相關專業；
10) 有過全盤賬務處理經驗，編制財務報表、納稅申報等；
11) 熟悉EXCEL、財務軟件的操作；
12) 了解國家稅收政策和會計準則。
四、物業項目經理 1名
職位描述
1. 在公司總經理的領導下，根據公司總體戰略發展目標的需要和上級公司的政策，組織物業項目部全體工作人員開展日常管理和服務工作，20-35周歲，大專以上學歷，有工作經驗優先。
2. 負責確保公司整體服務質量的不斷提升，滿足公司發展需要。
3. 依據公司年度工作計劃，跟蹤、分析計劃執行情況，保證所本部門工作的有效運轉。
4. 負責部門人員工作崗位、職責的合理安排和制定，不斷提出合理化建議，完善部門組織架構及人員崗位職責，并負責對所管轄人員之工作績效進行公正合理的考評。
5. 積極做好本部門人員的人事管理工作，負責所轄員工的工作業績考核。
6. 負責組織部門內有關人員的業務培訓及職業安全教育，不斷提高業務技術素質。
五、人事助理
職位描述
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理，大專以上22-35歲男女不限，有工作經驗優先；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、相關人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作；
5、嚴格執行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數據，向上級領導，出具數據分析結果；
6、參與部門管理；
7、配合其他部門有關工作；
六、培訓項目負責人：
1）、承辦領導交辦的其他任職要求，大專以上學歷22-35歲男女不限，有工作經驗優先；
2) 從事人事相關工作1年以上經驗；
3) 具有良好的溝通能力，創新能力及良好的團隊合作意識；
以上崗位薪資待遇：基本工資不低于3560元，年收入50000-200000按勞取酬，公司提供（食宿補助或宿舍、崗位工資、繳納五險一金，養老、醫療、失業、工傷、生育、公積金）年底有獎金福利，公司薪酬制度執行為職級并行，晉升通道暢通、按能提拔，本公告長期有效，歡迎各有志之士共同加入我們！
七、招聘流
報名程序：
1.報名者登錄山西紅杰人力人才網（http://www.hjrlrc.com），按要求下載并填寫《山西浦東紅杰公開招聘勞務派遣制工作人員報名表》
報名網站：山西浦東紅杰人力資源有限公司官方網站（網址：www.hjrlrc.com），按相關要求將報名資料掃描件發送至指定郵箱（534822218@qq.com）
山西浦東紅杰公開招聘勞務派遣制工作人員報名表請在紅杰人力人才網下載：http://www.hjrlrc.com
八、資格審查
山西浦東紅杰人力資源有限公司根據招聘要求對報名人員逐一進行資格審查，不符合基本報考條件的不予進入面試環節；在紅杰人力人才網公布。
（1）面試時間電話通知，面試主要測試應聘人員的專業基本素質和適應崗位要求的相關能力。
（2）面試成績在山西浦東紅杰人力資源有限公司官網（紅杰人力人才網）公示。
九、體檢
由山西浦東紅杰人力資源有限公司參照《錄用公務員體檢標準》的有關規定執行。
十、工作地點
山西浦東紅杰人力資源有限公司
十一、注意事項
（一） 按招聘崗位數 1：1 的比例確定錄取人員名單；
（二） 本次招考采用遞補機制，即體檢過程中發現不合格者，取消體檢不合格人員的錄用資格，按排名成績從高到低依次遞補。
（三） 考生填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂勞動合同的，聘用單位應據此解除合同。造成的后果由應聘者本人承擔。
（四） 本次招聘，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。
十二、本公告由山西浦東紅杰人力資源有限公司負責解釋。
聯系咨詢電話：
0351-6979666/ 15383618899/15525787788
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