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| 陽(yáng)泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)2024年公開(kāi)招聘司法協(xié)理員公告 |
| 發(fā)布時(shí)間：2024-10-22 |
為進(jìn)一步充實(shí)基層司法所工作力量，提升基層治理能力和水平，根據(jù)《陽(yáng)泉市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)陽(yáng)泉市開(kāi)展司法協(xié)理員制度試點(diǎn)工作實(shí)施方案的通知》（陽(yáng)政辦發(fā)〔2024〕9號(hào)）精神，結(jié)合高新區(qū)實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘司法協(xié)理員2名，有關(guān)事宜公告如下：
按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則實(shí)施本次招聘工作。2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)人民，遵守法律法規(guī)，品行端正；3.年齡在18周歲以上、35周歲以下（即1988年10月21日至2006年10月21日期間出生）；4.具有陽(yáng)泉戶籍或居住地為陽(yáng)泉；5.具有大專及以上學(xué)歷和履行崗位職責(zé)所需的工作能力；6.能熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件，具有較好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力；7.組織紀(jì)律性強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，能適應(yīng)基層一線工作的身體條件和心理素質(zhì)；8.同等分?jǐn)?shù)下優(yōu)先聘用：通過(guò)法律職業(yè)資格考試的，或法學(xué)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的，或具有政法相關(guān)工作經(jīng)歷的；9.自愿在陽(yáng)泉高新區(qū)服務(wù)不少于3年。（二）有下列情形之一的，不得招聘為司法協(xié)理員：1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；3.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；4.曾因違法、違紀(jì)被開(kāi)除或者解聘的；5.曾因違反司法行政機(jī)關(guān)管理規(guī)定被辭退的；6.不適合從事司法協(xié)理員工作的其他情形。1.協(xié)助司法所指導(dǎo)調(diào)解工作；3.協(xié)助司法所組織提供基層公共法律服務(wù)；4.協(xié)助司法所承擔(dān)社區(qū)矯正工作；5.協(xié)助司法所協(xié)調(diào)開(kāi)展刑滿釋放人員安置幫教工作；6.協(xié)助司法所參與推進(jìn)轄區(qū)基層法治建設(shè)；7.協(xié)助司法所開(kāi)展行政執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)督工作；8.協(xié)助司法所開(kāi)展合法性審核（查）工作；9.協(xié)助司法所面向社會(huì)收集立法意見(jiàn)建議；10.協(xié)助司法所做好人民陪審員選任工作；11.協(xié)助司法所開(kāi)展遠(yuǎn)程視頻會(huì)見(jiàn)工作；12.完成法律法規(guī)賦予和上級(jí)司法行政機(jī)關(guān)交辦的其他事務(wù)。本次招聘按照發(fā)布公告、線下報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。本次招聘的相關(guān)事宜通過(guò)陽(yáng)泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)官網(wǎng)（公示公告專欄）（http://kfq.yq.gov.cn/）發(fā)布。本次公開(kāi)招聘，全部采用線下報(bào)名方式。報(bào)名流程如下：1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月22日-24日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。2.報(bào)名地點(diǎn)：陽(yáng)泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)后二樓會(huì)議室（開(kāi)發(fā)區(qū)大連街173號(hào)）。（1）陽(yáng)泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)2024年公開(kāi)招聘司法協(xié)理員報(bào)名表及誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)（現(xiàn)場(chǎng)填寫）；（3）戶口簿（首頁(yè)及本人頁(yè)）原件及復(fù)印件或在陽(yáng)泉居住滿一年以上（須提供當(dāng)?shù)毓膊块T出具的居住證明）；（4）畢業(yè)證書(shū)、《教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表》；留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷認(rèn)證書(shū)；提供原件及復(fù)印件。（6）工作證明（所在單位出具的工作經(jīng)歷及同意報(bào)考的書(shū)面證明）。以上資料各提交一份，報(bào)名人員務(wù)必堅(jiān)持誠(chéng)信報(bào)考，報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，填寫的畢業(yè)學(xué)校、時(shí)間、專業(yè)等要與畢業(yè)證等證件的相關(guān)內(nèi)容一致。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格；對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息等騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理；凡因個(gè)人信息填報(bào)不全、有誤等導(dǎo)致未通過(guò)資格審核的，由報(bào)名人員自行承擔(dān)。任意崗位報(bào)考人數(shù)與崗位人數(shù)未達(dá)3:1開(kāi)考比例，崗位一與崗位二合并，崗位條件為不限性別，崗位人數(shù)2人。資格審核與報(bào)名同步進(jìn)行。資格審核貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考崗位資格條件的，立即取消報(bào)考或聘用資格。凡有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，由此造成的一切后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)，涉及違紀(jì)的按有關(guān)規(guī)定予以處理：（1）應(yīng)聘人員不能按時(shí)、按要求提供有關(guān)證件、材料的；（2）報(bào)名時(shí)填報(bào)的主要信息（如學(xué)歷、專業(yè)、出生年月、現(xiàn)就業(yè)情況、現(xiàn)工作單位、參加工作時(shí)間等）與提供的證件、材料及真實(shí)情況不符的；（3）隱瞞與報(bào)考資格有關(guān)的個(gè)人信息的；（4）提供虛假信息，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料信息騙取報(bào)考資格的；準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)陽(yáng)泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)官網(wǎng)（公示公告專欄）（http://kfq.yq.gov.cn/）另行通知。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為主動(dòng)放棄考試資格。考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，成績(jī)采取百分制。考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。按照應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排名。若綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)由高分到低分排名；若筆試成績(jī)依然并列，加試一場(chǎng)面試，按加試成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排名。若2名及以上應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)相同時(shí)，通過(guò)法律職業(yè)資格考試的，法律、法學(xué)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的，或具有政法工作經(jīng)歷的優(yōu)先確定體檢、考察人選。考試成績(jī)可在陽(yáng)泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)官網(wǎng)（公示公告專欄）（http://kfq.yq.gov.cn/）查詢。（1）筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。（2）筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，采取閉卷方式進(jìn)行，時(shí)間120分鐘，總分100分。考生須攜帶筆試準(zhǔn)考證、有效居民身份證（與報(bào)名時(shí)使用的身份證件一致）參加考試，身份證過(guò)期、丟失請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證件。面試名單及時(shí)間、地點(diǎn)等要求在陽(yáng)泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)官網(wǎng)（公示公告專欄）（http://kfq.yq.gov.cn/）另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分，合格線為60分。主要考察綜合分析能力、應(yīng)變能力、人際交往能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為主動(dòng)放棄面試資格。根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢人員，視為主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。體檢結(jié)果不合格的，進(jìn)行一次復(fù)檢，如復(fù)檢不合格或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目的，取消聘用資格。由此形成的空缺崗位，按招聘崗位綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格人員進(jìn)入考查范圍，考察內(nèi)容主要包括政治思想素質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等方面。因放棄考察或考察不合格由此形成的空缺崗位，按招聘崗位綜合成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢考察時(shí)間、地點(diǎn)等要求在陽(yáng)泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)官網(wǎng)（公示公告專欄）（http://kfq.yq.gov.cn/）另行通知。根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在陽(yáng)泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)官網(wǎng)（公示公告專欄）（http://kfq.yq.gov.cn/）公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，履行聘用手續(xù)，試用期6個(gè)月，試用期考核不合格者予以解聘。按照陽(yáng)泉市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。整個(gè)招聘工作要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行，按照公開(kāi)、公平、公正的原則開(kāi)展工作，對(duì)招聘工程中的違紀(jì)違規(guī)行為，進(jìn)行嚴(yán)肅處理，相關(guān)部門對(duì)招聘各環(huán)節(jié)進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。工作人員與報(bào)考人員凡有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系者，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度。咨詢、監(jiān)督電話開(kāi)通時(shí)間：工作日上午8:30--11:30，下午2:30--5:30。本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，目前社會(huì)上舉辦的各類招聘考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。 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