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| 有編制┃┃廣靈縣2024年秋季招聘教師公告（90人） |
| 發布時間：2024-11-14 |
為加快實施“人才強縣”戰略，進一步優化教師隊伍結構，不斷充實學校師資力量，廣靈縣擬通過校園招聘方式繼續補充教師90名?，F將有關事項公告如下：
符合招聘條件和崗位具體要求的2025年全國普通高等院校應屆本科及以上學歷的畢業生（不含委培、定向生）。（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲（2006年11月（含）以前出生）。（三）具有教師職業所需的職業道德、綜合素質，且有一定的教學組織管理能力。（五）具有所報崗位要求的學歷及學位（2025年7月31日前取得相應的學歷和學位證書）（見附件1）。（六）年齡要求30周歲及以下（1993年11月（含）以后出生）。（七）所學專業必須符合所報崗位專業要求（見附件1）。（八）具有相應的教師資格證書。教師資格證書的學段學科必須與報考崗位一致，高學段的教師資格證可以報考低學段的崗位。暫未取得與報考崗位相應教師資格證書者，2025年7月31日前必須取得，否則取消聘用資格。1．現役軍人和在讀的非2025年應屆畢業生不能報考，研究生不得以本科學歷學位及本科所學專業報考；2．因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考；3．各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考；4．被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次招聘要求的人員，不能報考；5．報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用；6．法律、法規規定不得招聘為事業人員的其他情形人員。廣靈縣2024年秋季校園招聘教師共計90名，其中高中教師58名，初中教師22名，小學教師10名。本次招聘教師均為專業技術崗位，單位性質為全額事業單位。具體招聘崗位及數量見《廣靈縣2024年秋季校園招聘教師崗位表》（附件1）。本方案經審議并報人社部門備案后，在廣靈縣人民政府網站（http：//www．sx－guangling．gov．cn/）和山西師范大學、西北師范大學網站以及大同市人民政府門戶網站（www．dt．gov．cn）—政務公開—公開招聘欄目和省人社廳官網發布招聘公告。（上午8：30——12：00、下午14：30——18：00）（1）《廣靈縣2024年秋季校園招聘教師報名登記表》（見附件2）紙質版2份（粘貼1寸藍底免冠正面標準證件照片，本人手寫簽名）及電子版（使用U盤拷貝報送，文件命名方式為“姓名＋身份證號碼＋畢業學?！保?，《廣靈縣2024年校園招聘教師人員報名信息采集表》（見附件4）電子版。報名表中所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證書上所載明的專業一致。（2）近期1寸免冠藍底彩照2張及照片電子版（照片要求：尺寸25mm＊35mm，像素295px＊413px，JPG或JPEG格式，不超過50KB），照片電子版請使用U盤拷貝報送，命名方式為“姓名＋身份證號碼＋畢業學校”。（4）在讀證明（注明：在讀學校出具的所學專業、擬畢業時間及畢業時擬取得學歷學位證明）及教育部學信網電子學籍報告。（5）如已取得教師資格證，提供教師資格證原件和復印件。4．應聘人員提交的所有信息和材料必須真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取招聘資格的，或故意隱瞞本人真實情況影響聘用的，一經查實，取消聘用資格。符合招聘條件的人員，現場告知資格審查結果。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現資格條件不符合崗位要求者，一經查實，即取消應聘或聘用資格。筆試內容為專業知識及教育學、教育心理學、時事政治、法律法規和教師職業道德等綜合知識。筆試成績滿分100分，筆試成績按60％的比例計入考生綜合成績。筆試成績設最低合格線為70分，考生筆試成績須達到70分（含）以上，不達70分者不得進入下一招聘環節。筆試成績按各招聘崗位從高到低排名，根據招聘崗位擬招聘人數，按照筆試成績從高分到低分3：1的比例確定面試人選，若確定人選最后一名出現并列時，一同進入面試環節，不達3：1比例的按實際人員確定面試人選。筆試準考證打印及考試時間、地點見大同市廣靈縣人民政府網站通知。面試采取現場抽取課題面對評委進行模擬現場教學的形式，面試時間不超過15分鐘，面試主要考察應聘人員的教學能力。面試成績按40％的比例計入考生綜合成績。面試成績設最低合格線為70分，考生面試成績須達到70分（含）以上，不達70分者不得進入體檢考察環節。筆試成績、面試成績、綜合成績均保留兩位小數（四舍五入）。筆試、面試工作關鍵環節錄音、錄像。筆試成績、面試成績、總成績在大同市廣靈縣人民政府網站公布。3．面試后，根據各招聘崗位筆試、面試綜合成績由高到低排名，并按照各招聘崗位招聘計劃人數1：1的比例由高到低確定體檢和考察人員（不達比例的按面試成績達合格線實際人員確定）。若確定體檢和考察人選最后一名出現并列時，按筆試成績由高分到低分的順序確定。筆試成績仍相同的，并列者加試面試并以加試面試成績排名。入圍體檢人選到指定醫院進行體檢，體檢費用自理，體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執行。體檢結論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結論之日起7個工作日內提出申請，并按指定醫院進行復檢。參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。考察工作主要為考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規定參加考察者，視同放棄資格。體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，不再遞補。根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在大同市廣靈縣人民政府網站公示7個工作日。公示擬聘人員內容包括：招聘崗位，招聘數量，招聘專業，姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業、學歷（學位）、考試綜合成績、排名等信息。公示期滿無異議的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。聘用人員實行試用期制度，試用期一年，試用期不合格的，解除聘用關系。（一）嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用。（二）嚴格執行事業單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格落實《事業單位人事管理回避規定》。（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格。（四）公開招聘工作廣靈縣紀檢監察部門監督。對公開招聘中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。政策、考務咨詢電話：0352—88224560352—8823283
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