山西文化遺產(chǎn)科技裝備有限責(zé)任公司

2025年公開招聘工作人員公告

為進(jìn)一步充實(shí)我單位人才隊(duì)伍，解決人員短缺問題，提升業(yè)務(wù)能力與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，山西文化遺產(chǎn)科技裝備有限責(zé)任公司決定公開招聘8名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

山西文化遺產(chǎn)科技裝備有限責(zé)任公司成立于2025年7月，位于山西省運(yùn)城市夏縣瑤峰鎮(zhèn)春燕新村，致力于研發(fā)文化遺產(chǎn)科技設(shè)備，助力文化遺產(chǎn)事業(yè)的保護(hù)、監(jiān)測(cè)和管理。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)的原則；

（四）堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。

三、招聘條件

（一）具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)；

（二）誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神、大局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；

（三）具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件；

（四）具備履行崗位職責(zé)所必須的技能條件、政策把握能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：

1.不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員；

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考；

3.各類公開考試或招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報(bào)考；

5.報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

四、招聘崗位及數(shù)量

山西文化遺產(chǎn)科技裝備有限責(zé)任公司公開招聘崗位表.xlsx

五、招聘程序

招聘流程為：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、錄用公示、辦理入職手續(xù)。

（一）報(bào)名

1.信息發(fā)布：山西眾創(chuàng)源人才市場(chǎng)官網(wǎng)http://www.ccicmzl.com。進(jìn)入主頁點(diǎn)擊招聘公告。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年9月1日—9月3日17：00。

3.咨詢時(shí)間：08:30—11:30，14:30—17:00。

4.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

5.報(bào)名地址：太原市小店區(qū)山西綜改示范區(qū)安泰信科技產(chǎn)業(yè)園A區(qū)701棟，從701南門進(jìn)入一層。

6.報(bào)名承諾：報(bào)考人員提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或錄用資格，并記錄在案。本次招考費(fèi)為每人200元，由山西眾創(chuàng)源人力資源有限公司收取。

7.咨詢電話：15635378899

8.報(bào)名材料：

（1）打印填寫《報(bào)名表》（見附件1務(wù)必填寫完整）；

（2）身份證原件正反面復(fù)印件(復(fù)印在一張紙上）；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件；

（4）學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》復(fù)印件（涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告）；

（5）具體崗位要求的相關(guān)資格證書復(fù)印件；

（6）本人無犯罪記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告；

（7）綜合查詢被執(zhí)行人完整截圖（中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)→綜合查詢被執(zhí)行人→輸入信息→截圖）；

（8）相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料。

符合報(bào)名條件人員，將以上資料按順序整理好并提供相關(guān)證件原件以及要求的其他材料。（原件審核后自行帶回）

（二）資格審查

根據(jù)崗位資格條件、應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。資格審查合格人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者資格不符或提供虛假材料，當(dāng)即取消其應(yīng)聘資格及錄用資格。

（三）筆試

1.考試時(shí)間及地點(diǎn)請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注山西眾創(chuàng)源人才市場(chǎng)官網(wǎng)http://www.ccicmzl.com。因本人原因錯(cuò)過時(shí)間而影響考試的，造成的后果由考生本人承擔(dān)。

2.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、崗位專業(yè)知識(shí)等。

3.筆試形式：采取閉卷考試的形式，時(shí)間90分鐘。招聘崗位不設(shè)開考比例，按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考。

4.筆試成績(jī)：筆試成績(jī)滿分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，筆試成績(jī)從高到低排序，按照1:2的比例入圍面試，成績(jī)并列的，一并入圍。報(bào)名人數(shù)少于或等于選拔崗位數(shù)的，將根據(jù)實(shí)際情況確定面試人員。

5.筆試成績(jī)的60%計(jì)入最終綜合成績(jī)。

（四）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求關(guān)注山西眾創(chuàng)源人才市場(chǎng)官網(wǎng)http://www.ccicmzl.com。因本人原因錯(cuò)過時(shí)間而影響考試的，造成的后果由考生本人承擔(dān)。

2.面試方式和內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要通過應(yīng)聘人員回答問題，測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事該崗位所要求的基本素質(zhì)及專業(yè)知識(shí)、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試時(shí)間5分鐘。

3.面試成績(jī)：滿分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

4.面試成績(jī)的40%計(jì)入最終綜合成績(jī)。

5.綜合成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%的比例核算確定最終綜合成績(jī)，并按照各崗位綜合成績(jī)從高分到低分排序錄取。綜合成績(jī)?nèi)缬胁⒘校P試成績(jī)高者優(yōu)先；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t加試一場(chǎng)面試，按加試成績(jī)排序。

（五）體檢

根據(jù)考核成績(jī)從高分到低分的順序，確定體檢人選，體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。因體檢不合格或放棄體檢資格出現(xiàn)空缺名額的，按照綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢人員名單及體檢考察的時(shí)間、地點(diǎn)在官網(wǎng)發(fā)布。體檢在指定的綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，招聘單位應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

（六）考察

考察內(nèi)容：突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛祖國(guó)、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

（七）錄用公示

根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，確定擬錄用人員，擬錄用人員名單在山西眾創(chuàng)源人才市場(chǎng)官網(wǎng)公示。擬錄用人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）辦理入職手續(xù)

公示期結(jié)束后，單位法人代表與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)。錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

六、其他事項(xiàng)

（一）錄用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制，辦理正式入職手續(xù)，工資、保險(xiǎn)及福利待遇按照山西文化遺產(chǎn)科技裝備有限責(zé)任公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

（二）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或在任何環(huán)節(jié)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格；

（三）招聘過程中，相關(guān)通知事項(xiàng)（包括筆試、面試、體檢時(shí)間等）將通過報(bào)名網(wǎng)站或報(bào)名所留手機(jī)號(hào)碼，以郵件或手機(jī)短信方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者確保通訊方式暢通。因無法聯(lián)絡(luò)影響正常招聘工作，將視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)；

（四）本次招聘不舉辦培訓(xùn)班，不售賣任何教材，應(yīng)聘者謹(jǐn)防上當(dāng)受騙；

（五）公開招聘工作實(shí)行回避制度；

（六）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；

七、咨詢電話

招聘政策和具體事宜可咨詢山西眾創(chuàng)源人才市場(chǎng)。

咨詢電話：15635378899

附件1：報(bào)名表.doc

山西文化遺產(chǎn)科技裝備有限責(zé)任公司

2025年9月1日